Jak podała Polski Fundusz Rozwoju, już 70 proc. Polaków wycofało się z programu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Partycypacja w firmach wyniosła jedynie 30,4 proc. Jeśli doda się do tego pracownicze programy emerytalne, które można wdrożyć zamiast PPK, to udział wyniesie 33,4 proc.
REKLAMA
Rządowe dane na ten temat ujawnił Polski Fundusz Rozwoju. Zdaniem szefa Instytutu Emerytalnego dr Antoniego Kolka, rzeczywista partycypacja w PPK wyniosła zaledwie 22,9 proc. Do programu przystąpiło bowiem 1 mln 689 tys. osób na 7 mln 381 tys. uprawnionych.
Celem PPK było to, aby oszczędności emerytalne tworzone były wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo. Tzw. podstawowe wpłaty do PPK, finansowane przez pracowników i pracodawców wyniosą: 2 proc. wynagrodzenia brutto, które zapłaci pracownik. Pracodawca ma wpłacać 1,5 proc. wynagrodzenia brutto pracownika.
Źródło: Gazeta Wyborcza
REKLAMA
